Как законно нанимать фрилансеров?

Удаленная работа в последнее время активно набирает обороты, а интересуются этой сферой не только люди, желающие подзаработать, но и работодатели.


Когда требуются определенные знания и выполнение сложной работы, проще найти профессионала через интернет, чем учиться всему самостоятельно.

Как законно нанимать фрилансеров? Если вам нужен какой-нибудь логотип, текст или создание сайта, смело ищите специалиста и заключайте сотрудничество.

Можно договориться в устной форме и работать по безопасной схеме, например, используя услуги гаранта (специальные сайты, через которые проводятся безопасные сделки в интернете).

Заказ у фрилансера, как избавиться от рисков?

Если вы переживаете за то, что фрилансер не выполнит работу в срок, потребует предоплату или вообще вас обманет, отправляйтесь на биржи фриланса.

На качественных биржах сделки проводятся внутри системы и можно выбирать исполнителя самостоятельно. Оценив отзывы, рейтинг и портфолио, вы легко найдете грамотного специалиста.

Нанимать фрилансера в штат не придется, достаточно заключить простой договор. Не многие фрилансеры работают по договорам, поэтому составляйте его самостоятельно.

Что необходимо указать? Вот несколько самых важных разделов:

• паспортные данные обеих сторон;
• полное описание предоставляемой услуги;
• сроки выполнения работы;
• объем оплаты.

По каждому из пунктов можно добавлять всевозможные сноски, условия и дополнения. Будьте внимательны, некоторые пункты договора могут ущемлять ваши интересы или интересы фрилансера.

Случаи обмана в сфере фриланса происходят постоянно, поэтому лучше перестраховаться и потратить немного времени на составление и подписание договора.

Помимо обычного трудового договора, можно составить с удаленным работником и другие типы документов для законного сотрудничества.

К примеру, можно заключить договор на передачу авторских прав, чтобы потом не появилось претензий от самого фрилансера. Также можно составить договор подряда, который пригодится юридическим лицам для использования услуг удаленных специалистов.

Решив воспользоваться услугами фрилансеров, составляйте обычный трудовой договор и в нем указывайте всё, что нужно (авторские права, наем и так далее).

Часто бывают ситуации, когда фрилансер срывает сроки, недостаточно хорошо справляется с работой или всё время ищет причины, чтобы сдать проект позже. С договором на руках, будет намного проще добиться справедливости, да и после его заключения, большинство людей стараются сделать всё как надо.