Настоящие заработной платы в русских компаниях уменьшились на шесть процентов

При всем этом индексации зарплат в 2014—2015 году не хватило для компенсации уровня инфляции — настоящие доходы работников, по оценкам PwC, уменьшились на 6%. Читайте наш раздел стратегии форекс, чтобы успешно торговать на обмене валют.

Заявленные к середине зимы планы русских работодателей индексировать заработную плату сотрудникам на 7% остались невыполненными, пишет «Коммерсант», ссылаясь на исследование PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015». Средний процент поднятия за год, по имеющимся предварительным сведениям создателей отчета, составил не менее 5,4% — на 2,2% ниже, чем в 2014 г.

В Росстате называют не менее скромную цифру: минус 3,1% за последние восемь месяцев.

С учетом официального уровня инфляции (11,4 процента) настоящий рост доходов в 2013—2014 годах составил около 1,1 процента, а в 2014—2015 годах их уровень упал на 6 процентов. В логистике и строительстве бонусы уменьшились на 2-2,5%.

Невзирая на это, 74% компаний все-таки смогла выплатить сотрудникам годовой бонус, хотя и его средний размер понизился. Увеличились бонусы только у производственного и административно-поддерживающего персонала — 21% против 16% за 2013 г. Однако часть таковых программ оплачивается во втором месяце зимы — не менее точную оценку их уменьшению можно будет дать не ранее первого квартала 2016 года.